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Organización Santa Lucía

Una historia de más de 100 años

Una historia de más de 100 años

Santa Lucía fue fundada en 1917 en Medellín por don Fernando Estrada Estrada, quien luego de regresar de estudiar optometría en los Estados Unidos decidió abrir su Gabinete Optométrico con el fin de preservar y mejorar la visión de los antioqueños. Primera institución de Colombia en ofrecer los servicios de salud visual, lo que significa un alto compromiso con relación al desarrollo y calidad de las ofertas de servicios integrales en salud visual.

Red de clínicas Santa Lucía

En la Organización Santa Lucía hemos fortalecido nuestro portafolio de servicios con la Unidad de Audiología, un espacio especializado en el cuidado integral de la salud auditiva.
Contamos con 6 puntos de atención, estratégicamente ubicados para brindarte mayor cobertura, cercanía y facilidad en el acceso a nuestros servicios.


Ofrecemos valoración, diagnóstico y soluciones auditivas con tecnología de última generación, acompañadas por profesionales expertos que brindan atención personalizada y humana.



Nuestro objetivo es ayudarte a escuchar mejor, prevenir alteraciones y mejorar tu calidad de vida, con el respaldo, la experiencia y la confianza que caracterizan a Santa Lucía.

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Red de clínicas Santa Lucía

Audiología Santa Lucía

En Santa Lucía contamos con una línea especializada en Audiología, enfocada en el diagnóstico, tratamiento y acompañamiento de la salud auditiva.



Realizamos evaluaciones auditivas completas, adaptación y seguimiento de audífonos, y brindamos asesoría profesional para detectar y tratar oportunamente la pérdida auditiva y otras alteraciones relacionadas.



Nuestro enfoque combina tecnología, experiencia y atención humana, para mejorar la calidad de vida de cada paciente a través de una mejor audición.

Audiología Santa Lucía
Misión

Misión

Cuidar tus sentidos para que vivas cada momento de la vida

Visión

Visión

Ser líderes en salud con presencia a nivel nacional, manteniendo nuestros principios mientras crecemos

Valores<br> institucionales

Valores
institucionales

La gestión de Óptica Santa Lucía S.A. está dirigida dentro de un marco de actuación basado en los valores institucionales que asume como propios la misma Organización, a través de su conducta y plasmados en este código de ética.

Honestidad Respeto Responsabilidad Sentido de pertenencia Servicio humanizado
Principios éticos

Principios éticos

En Santa Lucía, nos guiamos por valores que reflejan nuestro compromiso con la excelencia, el respeto y el bienestar de nuestros pacientes. Creemos que las diferencias individuales son esenciales para el crecimiento de nuestra organización y para fortalecer nuestra conexión con la sociedad.

Principios que nos definen

Trabajar con pasión y excelencia: Nos esforzamos por ser puntuales, innovadores y obsesionados con la calidad. Tomamos decisiones responsables, cumplimos nuestras metas con compromiso y colaboramos con entusiasmo para evitar desperdicios y maximizar resultados.

Aprender de nuestros errores: Reconocemos nuestras fallas, las corregimos de inmediato y aprendemos de cada experiencia para crecer como equipo.

Compartir conocimiento: Ponemos en práctica lo que sabemos y lo compartimos con quienes nos rodean, promoviendo un ambiente de aprendizaje continuo.

Actuar con cortesía y profesionalismo: La prudencia, la discreción y la asertividad guían nuestro servicio, asegurando un trato respetuoso y amable en cada interacción.

Dar lo mejor de nosotros mismos: Valoramos lo mejor de cada persona y priorizamos siempre el interés general por encima del individual.

Principios del sistema de gestión de calidad

1.

Liderazgo.

2.

Mejora continua

3.

Participación activa de los colaboradores

4.

Enfoque basado en los procesos.

5.

Participación activa de los colaboradores.

Principios del sistema de gestión de calidad
Nuestro compromiso

Nuestro compromiso

Cuidar la vida en todas sus formas y servir con pasión a nuestros pacientes no es solo nuestra responsabilidad, es nuestra misión.


Para lograr los objetivos de este sistema debe haber...

existencia de un compromiso y liderazgo por parte de la dirección, sólo si la dirección de la organización está comprometida se logrará el éxito. Basarse en un proceso de innovación y mejora continua. Buscar acción preventiva y no enfocarnos solo en lo correctivo.